お仕事サポート隊が行く！

  

今日は久しぶりにアポなしの飛び込み企業訪問しました。
飛び込みしたかったわけではなく、
アポとる手段がなかったから直接訪問しただけですが…。

訪問した先の責任者の方がどんな方かわからないので、ドキドキ。
こういう時、度胸と社交性がほしい！
と思いますが、ないならないなりに頑張るしかないわけで…。

ドキドキしながら訪問したら、責任者の方がお話を聞いてくださって、
とりあえず障害のある方の実習の受け入れも検討してくださるとのことでした。

う、嬉しい…

もちろん、よいお返事が聞けたら一番なのですが、
話を聞いてもらえただけでも嬉しい…

だって、急にやってきた得たいの知れない人物の話をにこやかに聞いてもらえるだけで
ありがたい。

営業マンが家に来たら、優しく対応しよう…と思いました。

話し下手ではありますが、
人見知りではありますが、
いろんな方と話すことで、世の中にはいろんな人がいて、いろんな考え方の人がいて、
いろんなタイプの人がいるんだなと感じられるのは、楽しくもあり。

ドキドキしながら、これからも頑張ろう！と思います。  

２０１６年も、いろいろなことがありましたが、
ブログもほぼ更新せずに新しい年になってしまいました。

更新していない間にも、
いろいろな方との出会いがあり、
利用者さんの中には就職された方もいらっしゃいました。

中には、なかなか働くことのモチベーションが上がらずに
苦しまれた方も。

今年も、事業所を訪れる利用者さんの「働きたい」
という気持ちを大切に、
ひとりひとりに合った支援を提供していきたいと思います。  

自閉症スペクトラムの方にとって、  

またしても、１か月以上間が開いてしまいました  

先日、ある利用者さんの移行支援で
就労継続B型の事業所を訪問させてもらいました。

その利用者さんは、自閉スペクトラム症で、
事前に障害特性などの説明はさせてもらっていて、受け入れ準備をしてくださっていた途中にお邪魔したのですが…

これまでは、部屋を多目的に使われていて、
場所には名前もついてなかったようですが、
部屋に名前をつけて、プレートもつけてくださったり、
作業と休憩のエリアをわけたり、
机を壁向きに設定したり、
いろいろと工夫をされていました。

私から「こうしてください」と言ったわけではなく、
本人が仕事に集中できる環境を整備しようとしてくださったことが、
とてもありがたかったですし、
自閉スペクトラム症の対応もだいぶ広まってきたのかな？と嬉しくも思う出来事でした☆  

ある利用者さん（以下Aさん）に、お仕事がうまくいくように「パワーカード」を
シリーズ化して渡していました。

特定のキャラクターに興味関心のあるAさんは、
パワーカードを宝物のように気にいってくれて、
お仕事に役立てているようでした。

Aさんは、スーパーで働いていて、
お仕事も覚えて、インターンシップの学生の指導役も任されるようになりました。

人に何かを教えるということは、とっても大変なことで、
神経をすり減らすことなのは、障害があろうとなかろうと同じ事だと思います。

毎年、インターンシップのある時期になると
「ちゃんと教えることができるだろうか・・・」と不安そうなAさん。
スーパーは接客業ですし、思い通りには進まないこともあるものなのです。

そんなAさんが自作のパワーカードのシナリオを書いて持ってきて
くれました。

インターンシップの学生さんに指導することとして４つものシナリオ  

先日の障害者就職面接会、参加者は去年より１２０人ほど少なかったらしい。
確かに、去年より明らかに少ない感じがしてました。

その面接会で感じたこと。

自閉症の人たちは面接で自分をアピールすることが苦手な人が多い、とは思います。
そもそも「コミュニケーションが苦手」という人も多いし。

でも、だからといって、自分のことを自分で説明することができなくていい、
支援者がなんでも代弁する、というわけではありません。

難しい部分はサポートするけど、
まずはできるところまで自分で説明してもらいたいと思っています。

支援者は、あくまで支援者。

働き始めたら、基本的には本人と企業とでうまく調整していくことになります。
面接会で、自分の障害について説明することは、
今後のためのよい練習の場にもなったと思います。  

いつの間にやら、９月が終わり、
今年度も折り返し地点。

明日は障害者就職面接会が行われます。

面接が苦手な利用者さん達も、
年に一度のこのイベントに気合い入れて練習しています。

実際のところ、面接会から就職が決まる人はごくごく一部の人だけですが、
それでも、頑張ってる皆を見ていると、
今後につながる何かになってもらいたい。

利用者さんだけでなく、
支援者も。
面接への同行で、利用者さんのサポートがうまくいくように、
出すぎず、でも大事なことは伝える。

人にわかりやすく伝えるよい経験の場になればと思います。  

普段、私は働く障害のある方のサポートをしていて、  

慌ただしくしていたら、いつのまにやらGWが終わってしまいました…。

そんなGWの話。

ある利用者さんからヘルプの連絡。

「一度にたくさん仕事頼まれていっぱいいっぱい！やる気が出ないし、イライラする！
イライラと理性の狭間でストレスMAX！
助けて～！」

みたいな内容でした。

GWでお店も忙しかったのでしょう…。

とりあえず、休憩を長めにもらって、
私に電話してきたみたいでした。

やる気が出なくても、イライラしても、
給料もらって働いている以上、仕事はしてもらわないといけない。
こうやって休憩をしている間に仕事すれば
さばけるんじゃないかな？と思いつつ、
とりあえず、気持ちを落ち着けるような手だてをとって、仕事に戻るように伝えました。

その日はなんとか気持ちを落ち着けることができたみたいでした。

その時に彼が「せめていっぺんにじゃなくて、
半分だけ初めに頼んで、それが終わってから追加してくれたらまだよかったのに」
と言ってました。
それも一つの案だけど、それだと職場の人が皆彼が「多い」と感じる量を知らないといけない。それは難しいかも、と思ったので、
彼の案を、職場の状況を踏まえた案に
ちょっと調整して提案しました。

私が関わっている働いている人達は、
仕事がうまくいかないとき、
なんとかしようと自分なりに考えてることも多いです。
ただ、それが職場の状況を考えてなかったり、
効率的ではなかったりする時に、
ちょっと調整をする、
それもまた私たちの役割だなぁと感じる日々です。

そして、いっぱいいっぱいになりながらも頑張って働く姿を見ると、私も刺激を受けます(*^^*)  

先日、ある職場での話。  

今日、ある利用者さんが働く職場に訪問しました。

彼は、その職場に就職してから約５年。
職場のヒーロー的存在に成長しています。

そんな彼は、最近、初めて時給がアップしました。

同じ部門にいるパートさん達が、
彼の時給があがったことをすごく喜んでくださっていたようで、私に
「皆で○○さんは、こんなに頑張ってるから、時給があがって、皆で『よかったね～！』って話してたよ」
と話してくださいました。

周囲の方から、彼の働きぶりがいかに評価されているかを感じて、とても嬉しくなりました。

だって、自分以外の人の給料が上がって嬉しいって、なかなかないと思うんです。

私とパートさん達のそんな会話をどれくらい彼が理解しているかはわからないけど、
黙々と仕事をする背中が頼もしく感じました。  

だんだんと年末に近づくに連れ、
忘年会シーズン。

私が担当する利用者さん(Ｈさん)が働く職場で旅行の計画があるらしく、
社員旅行には初参加で不安だということで、
職場の担当者の方とＨさんと私で打合せさせてもらいました。

Ｈさんが旅行行程を職場の方に確認しているのを聞いていたら、
社員旅行と修学旅行の違いを感じました。

Ｈさんは修学旅行しか経験がないのと、
自閉症ならではの見通しが持てた方が安心するという特性により、
起床時間まで聞いていました。

修学旅行だったら、消灯に起床、食事時間に交通機関の時間、持ち物まで細かく決められてることもあると思うのですが、
一泊の社員旅行の工程表は、
行きの電車の時間と夕食の時間までは決まってるものの、
あとは翌日帰るまで自由。
持ち物や服装も自由。

私も社員旅行があれば、それが普通に感じますが、
自閉症の人にとったら学生時代との違いに戸惑うのも無理はないなと思いました。

打合せが終わったら、すっきりした表情のＨさん。

職場の人とお酒や食事を楽しんでくれたらいいな。  

今週はわりとゆったりしたスケジュールで仕事ができると思ったら、
バタバタと仕事が舞い込み、結局忙しい…。
そんな毎日の繰り返し～

先日、「自分で決める」ということで記事を書いていましたが、また別の実習中の利用者さんにも
、その実習中の職場で就職を希望するかしないかを決めてもらわなくてはいけないことがありました。

とりあえず、今どうしたいかを聞いても
「わからない」「決められない」「就職しなくてもどうにかなるんじゃないか」
などなど。

自分で自分のことを決める

という経験がほとんどないために、
現実に自分で決めてと言われても、決めきれなくて不安になるようでした。

かといって、支援者が彼の人生を決めるわけにはいかない。

不安だよね、
難しいことだよね、
でも、これは就職に向けては大事な過程、
頑張れ～！
と応援しつつ、彼がどんな選択をするかドキドキです。  

お盆が過ぎ、８月も後半戦

はやいなぁ・・・

としみじみする間もなく、

新しい利用者さんを迎え入れる準備や職場実習に行く利用者さんの準備に

バタバタしているサポート隊・・・

いったい、いつゆったりする日がくるのやら・・・。

でも、こういう時に頑張って1人ひとりの利用者さんの支援ができたら

きっと今後の支援が楽になるに違いない

就職に向けて前進するに違いない

  

最近、ある利用者さん(Ａさん)の実習の支援をしてます。

とても障害のある方に理解のある職場で、
Ａさんに対しても、とても親身になって対応してくださってました。

環境として、とてもいい職場だったので、支援者はみんな、
ここで働いたら、Ａさんは長く働けるかもしれない。
と思っていたのですが、
Ａさんはこの企業では就職しないと決めました。

支援をする中では、「自分で決める」ことを大切にしています。
障害があろうとなかろうと、
その人の人生はその人のものだから。

私たち支援者は、できるだけ本人がいい選択ができるようにサポートするだけ。
本人の選択を尊重し、サポートするだけ。押し付けはできない。

Ａさんが選んだ道がいいかどうかはわからないけど、本人か決めたからには、支援者も気持ちを切り替えて、
その選択がベストだったと後で思えるように頑張らなくちゃと思います。  

いつの間にやら７月  

今日、ある方の支援に関する調整会議がありました。

総合相談窓口、居宅事業所、行動援護事業所、就労支援事業所。

１人の障害のある方の生活を支えるためには、いろんなサポートが必要です。
1つの事業所だけではできないことです。
だから、複数の事業所が関わることになります。
そこで重要になるのが、皆がその障害のある方の特性を同じように理解し、同じような方向性で支援をすること。

その方の場合、保護者も本人も
「仕事を続けながら、余暇も楽しみながら自立した生活をしたい」
という希望がありました。
そのニーズに対して、それぞれができることは何か、どんな支援が必要か、話し合いました。
いろんな立場の方と話すのは楽しかったです。本人に関してのいろんな場面のエピソードが聞けたし。

さぁ～これからの支援がうまくいくように、私も頑張ろう♪  

先日、娘がお弁当の箸を保育園に忘れて帰ってきました。  

ある利用者さん(以下Bさん)から、
最近職場の人から以前ほど仕事を頼まれなくなった。
自分は、職場に必要ない人間なんじゃないか、
と相談がありました。

発達障害の人とそうでない人とでは、
事実の捉え方が違うことがあるので、
まずは、職場の方の認識を聞いてみなくては！と、職場の担当者の方と話をすることにしました。

職場の方の話では、
時期的に仕事量自体が減っているので、
必然的にBさんに頼む仕事が減っているのは事実かもしれない。
ただ、職場としては、
Bさんに仕事を「任せている」つもりだった。
とのことでした。

仕事を任されるということは、自分の判断で仕事を進めることを期待されているので、
逐一仕事を頼まない、という状況が生まれているようでした。

仕事で期待されていることは、
いつも同じではありません。
ただ誰かから、「今日から期待することが変わるからね」なんて毎回毎回言ってもらえる
わけでもありません。

仕事ができるようになったらなったなりに、
新たな発見があるもんだし、
そういう認識の違いを解消していくためにも、
支援はやっぱりいつまでも必要だなぁ～と思いました。